Analista Generalista de RRHH

Estamos seleccionando un/a Analista Generalista de Recursos Humanos para desempeñarse en la planta de Ingeniero Jacobacci, en una compañía del rubro industrial/minero, con foco en la gestión integral del área y acompañamiento a la operación.

Zona de Trabajo: Ingeniero Jacobacci, Río Negro.

Jornada Laboral: Full time.

Esquema de Empleo: Presencial.

Modalidad de Contratación: Permanente.

Se Ofrece:

• Formar parte de una compañía en crecimiento, con responsabilidades generalistas y posibilidad de desarrollo dentro del área de Recursos Humanos.
• Acompañamiento en relocalización en Jacobacci
• 5 dias adicionales de vacaciones

Las principales funciones del puesto serán:

• Coordinar y ejecutar las políticas de Recursos Humanos en planta.

• Controlar fichadas diarias y el ausentismo del personal, realizando seguimiento de licencias e intervenciones con medicina laboral.

• Gestionar denuncias ante ART, realizar su seguimiento y tramitar reintegros.

• Mantener actualizados los legajos físicos y digitales del personal.

• Reportar desvíos a Legales, Gerencia y Dirección, solicitando evaluación de sanciones disciplinarias.

• Notificar sanciones y gestionar procesos de desvinculación según lineamientos definidos.

• Gestionar procesos de búsqueda, selección e inducción de personal.

• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, CCT y reglamento interno.

• Supervisar el servicio de maestranza asegurando condiciones adecuadas de higiene y limpieza.

• Promover un buen clima laboral y una comunicación organizacional efectiva.

• Visitar planta y yacimientos, relevando y reportando novedades.

• Participar en reuniones de coordinación acompañando la operación diaria.

• Detectar necesidades de capacitación y proponer acciones de desarrollo.

• Realizar la liquidación de sueldos, vacaciones, SAC y liquidaciones finales.

• Gestionar boletas sindicales bajo convenio AOMA.

• Elaborar informes mensuales de ausentismo, horas extras y novedades.

• Administrar pedidos de librería y suministros, asegurando stock disponible.

Requisitos:

• Estudiante de carreras afines a Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similares (excluyente).

• Experiencia previa en áreas de RRHH o Administración de Personal.

• Experiencia en control de asistencia, ausentismo y gestión de novedades.

• Conocimiento en procesos de altas y bajas de personal.

• Se valorará experiencia en liquidación de sueldos.

• Manejo intermedio de Excel.

• Conocimiento o manejo del sistema Tango Gestión (deseable).

• Conocimientos básicos de legislación laboral.

• Capacidad de organización, planificación y establecimiento de prioridades.

• Buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y manejo de situaciones conflictivas.

• Perfil proactivo y orientado a resultados.

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