Analista de recursos humanos

Para una importante empresa dedicada a la fabricación de torres eólicas, bridas y componentes críticos para el sector de la energía eólica, nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos.

La posición reportará al/a la Responsable de Recursos Humanos y tendrá como objetivo brindar soporte integral en todos los procesos del área, desde Reclutamiento y Selección hasta Administración de Personal, Capacitación, Compensaciones & Beneficios y Relaciones Laborales.

Principales responsabilidades:

Reclutamiento y Selección

• Publicación de avisos en portales de empleo y redes profesionales.
• Evaluación y preselección de CVs y formularios de postulación.
• Coordinación y realización de entrevistas individuales.
• Organización de entrevistas con líderes de área.
• Preparación y gestión de la documentación de ingreso.
• Contacto con organismos y entidades correspondientes (altas, registros, etc.).
• Armado de legajos físicos y digitales.
• Organización de programas de inducción y capacitación.
• Seguimiento del período de prueba y coordinación de evaluaciones.
• Entrevistas de seguimiento post período de prueba.

Administración de personal y desvinculaciones

• Gestión del circuito administrativo de bajas.
• Preparación de documentación de finalización de contrato.
• Coordinación de pagos de liquidaciones finales e indemnizaciones (cuando corresponda).

Otras funciones

• Soporte en temas de relaciones laborales y sindicales.
• Apoyo en procesos de compensaciones y beneficios.
• Interacción con estudios contables y asesores externos.

Requisitos:

• Licenciatura universitaria (excluyente).
• Valorable: Maestría o Posgrado en Recursos Humanos.
• Mínimo 5 años de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
• Experiencia en administración de personal, derecho laboral, compensaciones y beneficios y relaciones laborales.
• Muy valorable experiencia previa en estudios contables (perfil multitarea, trabajo bajo presión).
• Valorable experiencia en empresas multinacionales o PYMES industriales, con alto nivel de autonomía y responsabilidad.
• Conocimiento en legislación laboral vigente.
• Impuesto a las Ganancias – 4ta categoría.
• Paquete Office.
• Excel (requerido – nivel intermedio en adelante).
• Inglés: deseable, no excluyente.

Perfil con fuerte foco en habilidades interpersonales:

• Alta proactividad y flexibilidad.
• Capacidad para trabajar en equipos pequeños y gestionar múltiples tareas de forma autónoma.
• Muy buenas habilidades de comunicación oral y escrita.
• Orientación a resultados.
• Actitud positiva hacia el aprendizaje continuo.

Zona de trabajo: Florencio Varela.

Se ofrecen importantes beneficios.

Si cumples con los requisitos y estás interesado/a. ¡te esperamos!

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