Responsable de RRHH (Permanente) Soft y Relaciones Laborales

RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS (SOFT Y RELACIONES LABORALES) –

Importante Empresa de Producción de Alimentos

Estamos seleccionando para importante empresa de la región, vinculada a la

producción de alimentos, un/a Responsable de Recursos Humanos con foco en

gestión soft y relaciones laborales.

Zona de Trabajo: Bariloche

Jornada Laboral: Full time

Esquema de Empleo: Presencial – Lunes a Viernes

Modalidad de Contratación: Permanente

Se Ofrece

Oportunidad de incorporarse a una empresa en crecimiento, con fuerte presencia en la

región.

Rol estratégico con impacto directo en la cultura, clima y desarrollo organizacional.

Posibilidades de desarrollo profesional y participación en la evolución del área de

Recursos Humanos.

Excelente ambiente de trabajo.

Remuneración acorde al perfil.

Las principales funciones del puesto serán

Liderar los procesos de selección, onboarding y descripciones de puestos de la

organización.

Diseñar e implementar encuestas de clima, evaluaciones de desempeño y planes de

acción asociados.

Gestionar y mediar en situaciones de conflicto interno, promoviendo un buen clima

laboral.

Detectar necesidades de capacitación y coordinar el plan anual de formación para

distintos niveles de la organización.

Mantener y optimizar el organigrama de la compañía, asegurando su actualización

constante.

Actuar como nexo con consultoras externas.

Relevar información, novedades y eventos internos, asegurando su correcta

comunicación dentro de la organización.

Gestionar el flujo de información y materiales necesarios para el desarrollo de piezas

comunicacionales.

Promover prácticas alineadas a una cultura organizacional sólida y colaborativa.

Requisitos

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología (orientación laboral) o Relaciones del

Trabajo (excluyente).

Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones similares.

Experiencia previa liderando equipos de trabajo.

Capacidad para trabajar de manera colaborativa con áreas internas y proveedores

externos.

Residencia en Bariloche o disponibilidad real de relocalización.

Manejo de herramientas digitales.

Formación en coaching o mediación de conflictos será valorada.

Perfil con alta integridad y manejo confidencial de la información.

Habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para gestionar

conflictos.

Orientación a procesos, organización y planificación.

Comunicación clara, empática y asertiva.

Al postularte o avanzar en este proceso, aceptás el tratamiento de tus datos

personales conforme a nuestra Política de Privacidad, en cumplimiento de la Ley

25.326. ManpowerGroup Argentina tratará tu información exclusivamente con fines de

evaluación y contacto en relación con oportunidades laborales. Podés ejercer tus

derechos de acceso, rectificación o supresión cuando lo desees.

En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y

en la igualdad de oportunidades.